5 Langkah untuk Transfer Dari Karyawan ke Pengusaha

5 Langkah untuk Transfer Dari Karyawan ke Pengusaha

Dapatkan Anda serius berhenti dari pekerjaan Anda karena ingin memulai pekerjaan pengganti? Membuat Anda benar-benar kehilangan pekerjaan dan berada dalam waktu yang berarti menjelajahi rute pertukaran penarikan uang yang tinggal? Mendapatkan Anda berulang kali bermimpi bangga memiliki pengganti pribadi Anda suatu hari?

Sebelum Anda memilih melambungnya agama menjadi wirausaha, nilaiilah 5 langkah ini:

  1. Pilih target / gairah Anda – Tidak lagi cukup untuk mengambil keputusan untuk mengembangkan diri menjadi pemilik alternatif. Ada beberapa pertanyaan dan hal-hal untuk dievaluasi ke depan pengembangan Anda dalam mengubah benar menjadi pemilik alternatif. Yang Anda tampaknya akan ingin mengevaluasi apa yang lebih atau kurang alternatif Anda untuk mengambil keputusan untuk lari cepat. Anda “ ingin mencari tahu dapat mempertahankan Anda untuk mengambil keputusan untuk mengembangkannya dari awal, memutuskan alternatif yang ada atau membeli waralaba di tangan. Tetapi bahkan di depan Anda untuk mengambil keputusan yang – Anda akan tetap memediasi bagaimana alternatif akan cocok dengan sisa keberadaan Anda. Menjalankan alternatif pada total adalah pengabdian besar waktu dan uang. Jadi, tanyakan pada diri Anda apa yang membuat Anda senang melakukannya atau apa yang akan membuat Anda senang? Yang tampaknya Anda akan dapat memanfaatkan hari Anda dengan baik di alternatif Anda sehingga itu adalah rekomendasi yang sah untuk pengganti untuk membuat pekerjaan yang Anda benar-benar suka melakukannya. Bangun pertanyaan untuk diri Anda sendiri, apa yang menurut Anda paling pintar bisa menjadi obsesif? Apa yang Anda kagumi untuk ditemukan? Apa pekerjaan impian Anda?
  2. Hentikan pengajaran / pekerjaan rumah Anda – Hentikan tidak lagi membuat pilihan yang terburu-buru atau impulsif dan ciptakan pekerjaan yang jauh dari hari Anda sampai Anda tampaknya juga dapat dengan sangat cerdas memastikan apa yang harus Anda ambil keputusan harus menemukan dan mempertahankan Gagasan untuk melakukannya. Luangkan waktu untuk menciptakan kebenaran diajarkan dengan meneliti industri, pasar, pembeli target yang bisa dilakukan, pesaing Anda. Hentikan alternatif yang benar diajarkan bersama dengan analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Alternatif, Ancaman). Dapatkan alamat yang sah tentang pendapatan yang diproyeksikan dan harga kerja yang wajar, sepintar mencari tahu tentang seberapa lama ini mungkin mungkin juga memilih untuk impas dan menghasilkan lebih banyak pendapatan daripada harga. Sebutkan kekuatan dan talenta Anda yang paling dalam serta keinginan jika ada kesenjangan kemampuan. Putuskan kemampuan Anda untuk menutup kesenjangan bakat atau kurangnya kesadaran. Kesenjangan mana yang bahkan bisa ditutup melalui kemampuan berlatih? Kesenjangan mana yang bahkan bisa ditutup dengan merekrut orang-orang asli? Kesenjangan mana yang bahkan bisa ditutup melalui pengajaran atau bimbingan? Tentukan alternatif dan alternatif apa yang ada di tangan Anda yang asli sekarang?
  3. Diajar dari kesalahan orang lain – Mungkin tidak pernah ada kekurangan dari kita yang mempertahankan memulai atau lari cepat alternatif. Berkonsultasilah dengan sebanyak mungkin orang yang tampaknya dapat mempertahankan masa depan Anda. Diajar apa yang Anda tampaknya juga bisa tentang apa yang berhasil, apa yang tidak lagi, dan kesalahan apa yang dilakukan orang lain. Hentikan tidak lagi membuang uang dan waktu yang berharga. Mulailah mendengarkan pandangan orang lain tentang apa yang akan mereka pertahankan dengan cara lain. Hindsight berulang kali 20/20.
  4. Alternate Understanding forward – Hentikan pekerjaan dan buatlah gagasan alternatif. Sedangkan itu akan menjadi tuan rumah kerja, ini mungkin mungkin waktu yang dihabiskan dengan cerdas dan sebagian besar perusahaan keuangan akan membutuhkan satu dapat mempertahankan untuk Anda tampaknya juga bisa sangat pintar mencari untuk mencari pembiayaan. Pendekatan perencanaan alternatif tidak lagi paling mudah untuk dilacak ke lembaga keuangan bahwa pengganti Anda tampaknya akan sukses, itu juga merupakan peta jalan bagi Anda untuk bersikeras untuk membuat kesuksesan tertentu. Menjalankan dana alternatif Anda bahkan dapat memuja menjalankan sebagian besar keuangan internal mingguan, bulan ke bulan, atau tahunan Anda – sehingga dapat mempertahankan Anda tampaknya juga dapat mempertahankan kemampuan penganggaran dan pengelolaan keuangan yang benar dan tidak dikembangkan lagi, terutama memprovokasi dan tampaknya dominan untuk mempertahankan gagasan alternatif bertahap.
  5. Pekerjakan seorang mentor – Memulai dan menjalankan pengganti bahkan bisa membuat marah dan kesepian sekali-sekali. Sama pintarnya dengan operasi sehari-hari dari alternatif, Anda tampaknya akan secara mental atau emosional kewalahan dengan menjadi pemilik alternatif. Memiliki lapangan penyelamatan untuk mendapatkan nasihat, pengarah, dan pertanggungjawaban atau hanya sebagai dewan yang sehat bahkan dapat menjadi apa yang Anda ingin pertahankan untuk menunjukkan kepada Anda pendekatan untuk membuat transisi ke wirausaha menjadi lebih mudah dan lancar. Instruksi dan bimbingan yang benar dalam kenyataannya dapat menunjukkan kepada Anda pendekatan untuk mempercepat transisi Anda.

Sementara ada sejumlah keuntungan untuk menjadi wirausahawan, itu penting bagi Anda untuk juga menilai cetak biru kembali wirausaha. Ubah kenyataan menjadi pemilik alternatif yang dipersenjatai dengan data, kemampuan, dan alat yang kuat yang tampaknya juga dapat Anda lakukan untuk melakukan transisi besar dari karyawan ke pengusaha.

Leave a Reply

Your email address will not be published.